肯定性行动
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肯定性行动（英語：Affirmative action），又稱為優惠性差別待遇、矯正歧視措施等，是指依據肤色、種族、宗教、性别、國族出身，給予這些少数群体或弱勢群體優待的一种手段，從而達到各族群享有平等的权利。
肯定性行动主要集中于就业、教育、工程承包和医疗方案，如入學的種族配額及選舉的性別配額等，藉此避免少數族群在就業和教育上受到不公平對待。但這種措施也時常引起逆向歧視等爭議。
起源
“肯定性行动”一词最早在美国使用。
它最早出现在1961年3月6日，美国总统约翰·肯尼迪签署第10925號行政命令，用来照顾少数族裔和弱势群体的优惠措施。
1965年，林登·约翰逊总统颁布行政命令11246，标志着“肯定性行动”正式出台。要求国防工程承包商雇佣工人时，不得考虑种族、宗教信仰和籍贯。
1967年，约翰逊总统又发布行政命令11375，将性别歧视也纳入“肯定性行动”范畴。在其他国家也有相应的措施，例如印第安人的保留地，英国的积极差別待遇，和加拿大的就业平等。